قوانین شهرداری شهردار بروجرد تاریخچه شهرداری شهرداران سابق حقوق شهروندی
معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت خدمات شهری معاونت شهرسازی و معماری معاونت فنی و امور زیربنایی
معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری
شهرداری منطقه یک شهرداری منطقه دو شهرداری منطقه سه
ناحیه یک منطقه سه
ناحیه یک منطقه دو-شهید کشوری
ناحیه دو منطقه دو- گلدشت
سازمان آتش نشانی و خدمات شهری سازمان مدیریت پسماند سازمان مدیریت آرامستانها سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری سازمان مشاغل شهری سازمان عمران و بازآفرینی فضای شهری سازمان مدیریت حمل و نقل بار و مسافر سازمان فرهنگی، اجتماعی، ورزشی
اداره بازرسی اداره املاک و حقوقی ارتباطات و امور بین الملل فناوری اطلاعات و ارتباطات سرمایه گذاری و مشارکتها حمل و نقل ترافیک
💢آقای امیر جاویدپور ضمن بیان مطلب فوق اظهار کرد: کاهش هزینهها یکی از راهکارهای ایجاد منابع درآمدی است که این مهم به عنوان یک اولویت در شهرداری بروجرد مورد توجه و تاکید قرار میگیرد.
💢وی عنوان کرد: در شرایطی که کارگران شهرداری بروجرد چند ماه حقوق معوقه دارند، باید جلوی ریخت و پاشهای اضافی در این نهاد گرفته شود.
💢شهردار بروجرد خاطرنشان کرد: بر این اساس باید تا حد امکان با پرهیز از صرف هزینههای مازاد، بستر را هر چه بیشتر برای بهبود منابع درآمدی در شهرداری فراهم آورده و به بهبود اوضاع کمک کنیم.
💢 آقای جاویدپور از پرداخت حقوق نیروهای شهرداری بروجرد به عنوان یکی دیگر از اولویتهای کاری یاد و تصریح کرد: این مهم نیز به عنوان یکی از سر فصلهای کاری در دستور کار قرار دارد.
💢وی تاکید کرد: پرداخت حقوق معوق و به روز کردن حقوق نیروهای شهرداری بروجرد به خودی خود زمینهساز بالا رفتن بازده و توان کاری آنان بوده و سطح رضایتمندی نیروهای این نهاد را افزایش میدهد.
💢شهردار بروجرد ادامه داد: از سویی جذب سرمایهگذار و اجرای پروژههای مشارکتی با بهرهگیری از ظرفیت سرمایهگذاران بخش خصوصی را به عنوان یکی دیگر از سر فصلهای کاری در برنامه خود دارم.
💢 آقای جاویدپور استفاده بهینه از پتانسیل فعالان بخش خصوصی در اجرای پروژههای عمرانی و خدماتی را امری لازم دانست و اظهار کرد: این امر علاوه بر ارتقاء سطح ارائه خدمات به شهروندان بروجردی، زمینهساز ایجاد منابع درآمدی پایدار برای شهرداری میشود.
💢 وی در ادامه از سازماندهی نیروهای شهرداری به عنوان یکی دیگر از اولویتهای کاری خود یاد و عنوان کرد: باید ساز و کاری تعریف شود که مسوولیتها بر اساس شایستگی به نیروهای انسانی این نهاد در حوزههای مختلف واگذار شود، تا انگیزه بیشتری نیز برای نیروها ایجاد شود.
💢 شهردار بروجرد با اشاره به اینکه بنا نیست، نیروهای مازاد شهرداری بروجرد تعدیل شوند، بیان کرد: البته باید تدابیری اتخاذ شود که بر مبنای آن به نحوی مسوولیتها به افراد واگذار و محول شود که بازده کاری را بالا برده و سطح خدماتدهی آنان را ارتقاء بخشد.
💢 آقای جاویدپور افزود: در این راستا باید علاوه بر رصد و پایش ظرفیتهای افراد، آموزشهای مستمری نیز به آنها ارائه شود، تا برآیند این دو به کیفیتبخشی نیروی انسانی منجر شود و آنها را بر اساس توانمندیهایشان در مسیر درستی سوق داده و به حرکت درآورد.
💢 وی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت وصول مطالبات شهرداری بروجرد تاکید و خاطر نشان کرد: باید کمیتهای به منظور وصول مطالبات این نهاد تشکیل شده و با جدیت نسبت به تحقق این مهم اقدام کرد.
💢 این مسئول ادامه داد: وصول مطالبات شهرداری بروجرد بخشی از مشکلات این نهاد را برطرف کرده و به خودی خود زمینهساز خدماترسانی مطلوبتر به شهروندان و سرعت بخشیدن به روند اجرای امور است