قوانین شهرداری شهردار بروجرد تاریخچه شهرداری شهرداران سابق حقوق شهروندی
معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت خدمات شهری معاونت شهرسازی و معماری معاونت فنی و امور زیربنایی
شهرداری منطقه یک شهرداری منطقه دو شهرداری منطقه سه
ناحیه یک منطقه سه
سازمان آتش نشانی و خدمات شهری سازمان مدیریت پسماند سازمان مدیریت آرامستان‌ها سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری سازمان مشاغل شهری سازمان عمران و بازآفرینی فضای شهری سازمان مدیریت حمل و نقل بار و مسافر سازمان فرهنگی، اجتماعی، ورزشی
اداره بازرسی اداره املاک و حقوقی ارتباطات و امور بین الملل فناوری اطلاعات و ارتباطات سرمایه گذاری و مشارکت‌ها حمل و نقل ترافیک
به گزارش مدیریت ارتباطات؛ مدیر منابع انسانی شهرداری، ضمن بیان خبر فوق اظهار داشت: با روی کار آمدن مهندس عیدی شهردار بروجرد، تحقق اصل تکریم کارکنان و کارگران خدوم این مجموعه به یکی از اصلی ترین اولویتهای کاری شهرداری مبدل شد و تأمین و ارتقای سطح رفاه و جایگاه شغلی کارکنان در دستور کار قرار گرفت.
عباس ملایری افزود: در همین راستا مدیریت منابع انسانی تمامی پرونده های پرسنلی کارمندان را رصد و پایش نموده و تعداد ۴٠ ارتقای گروه شغلی سنواتی، ارتقای گروه اعمال مقطع تحصیلی، ارتقای گروه تشویقی مدیران و برجستگی که در سنوات گذشته انجام نشده بود، در دستور کار قرار گرفت و به پرسنل ابلاغ گردید.
وی عنوان کرد:این مدیریت با برنامه ریزی جدید ، توانسته است بدون مراجعه پرسنل کارمند در زمان های استحقاق ارتقاء های فوق را اعمال نماید.
مدیر منابع انسانی اضافه کرد: در بحث پرسنل کارگری، بیش از سه سال است هیچگونه ارتقاء و تبدیل وضعیت پرسنل صورت نگرفته است و با عنایت به برگزاری چندین جلسه و مکاتبه با دفتر مدیر کل امور شهری و شوراهای استانداری لرستان، اتفاقات خوبی برای عزیزان کارگر به وقوع خواهد پیوست.