قوانین شهرداری شهردار بروجرد تاریخچه شهرداری شهرداران سابق حقوق شهروندی
معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت خدمات شهری معاونت شهرسازی و معماری معاونت فنی و امور زیربنایی
معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری
شهرداری منطقه یک شهرداری منطقه دو شهرداری منطقه سه
ناحیه یک منطقه سه
ناحیه یک منطقه دو-شهید کشوری
ناحیه دو منطقه دو- گلدشت
سازمان آتش نشانی و خدمات شهری سازمان مدیریت پسماند سازمان مدیریت آرامستان‌ها سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری سازمان مشاغل شهری سازمان عمران و بازآفرینی فضای شهری سازمان مدیریت حمل و نقل بار و مسافر سازمان فرهنگی، اجتماعی، ورزشی
اداره بازرسی اداره املاک و حقوقی ارتباطات و امور بین الملل فناوری اطلاعات و ارتباطات سرمایه گذاری و مشارکت‌ها حمل و نقل ترافیک
💢موضوع : بررسي بدهي هاي گذشته سازمان عمران و باز آفريني فضاهاي شهري
💢اهم مباحث مطرح شده :
🔸نبود پشتوانه مالي سازمان فوق الذكر جهت ارائه خدمات، با توجه به حجم بالاي كار و هزينه هاي سنگين
🔸بخشي از مشكلات مالي سازمان ناشي از مبالغ بدهي به پيمانكاران، حقوق معوقه كاركنان ، هزينه هاي آسفالت كوچه ها ، بدهي به اداره دارائي و ... ميباشد.
🔸فلسفه ايجاد سازمانهاي شهرداري تلاش در ارائه خدمات و ايجاد درآمد پايداردر جهت شكوفايي و آباداني شهر است و سازمانهاي زيان ده مي بايست از چرخه شهرداري حذف شده و در مقابل سازمانهاي در آمد زا مورد حمايت جدي قرار گيرند.
🔸 از ظرفيت و پتانسيل مديران متخصص شهرداري بعد از تغيير و تحولات اداري و جابجايي در حوزه هاي متناسب با رشته تحصيلي و تخصص آنها استفاده گردد.
🔸هزينه هاي جاري و عمراني شهرداري تفكيك شده و مورد حسابرسي قرار گيرند. 🔸تغيير و تحول مديران با نظارت و حضور حراست و بازرسي شهرداري با رعايت تشريفات و كليه قوانين اداري صورت پذيرد.
🔸رعايت انضباط مالي و هماهنگي و كسب مجوز از شوراي اسلامي شهر در انجام پروژه ها و طرح هاي عمراني و غيره ..
🔸 سازمانهاي شهرداري هركدام جداگانه مي بايست داراي دفتر روزنامه و دفتر كل باشند.
🔸 تشكيل كارگروه جهت شفاف سازي هزينه ها و مخارج عمراني شهرداري متشكل از : ( نمايندگان شورا ، حراست ، بازرسي ، و امورمالي شهرداري و...)
🔸 ارائه گزارش كارگروه حداكثر ظرف مدت ۱۰ روز به شوراي اسلامي شهر، همراه با ارائه پيشنهادات