قوانین شهرداری شهردار بروجرد تاریخچه شهرداری شهرداران سابق حقوق شهروندی
معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت خدمات شهری معاونت شهرسازی و معماری معاونت فنی و امور زیربنایی
معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری
شهرداری منطقه یک شهرداری منطقه دو شهرداری منطقه سه
ناحیه یک منطقه سه
ناحیه یک منطقه دو-شهید کشوری
ناحیه دو منطقه دو- گلدشت
سازمان آتش نشانی و خدمات شهری سازمان مدیریت پسماند سازمان مدیریت آرامستانها سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری سازمان مشاغل شهری سازمان عمران و بازآفرینی فضای شهری سازمان مدیریت حمل و نقل بار و مسافر سازمان فرهنگی، اجتماعی، ورزشی
اداره بازرسی اداره املاک و حقوقی ارتباطات و امور بین الملل فناوری اطلاعات و ارتباطات سرمایه گذاری و مشارکتها حمل و نقل ترافیک
از «پرداخت افزایش حقوق سال ۱۴۰۰ از فروردین ماه» گرفته تا «پیگیریهای جدی این مدیریت برای تبدیل وضعیت کارکنان بیمه پرداز» و « آغاز فرآیند توزیع سبد کالای معیشتی ماه مبارک رمضان»
به گزارش مدیریت ارتباطات، عباس ملایری ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان و فرارسیدن «روز ملی منابع انسانی» به کارکنان شهرداری اظهار داشت: در سنوات گذشته احکام پرسنلی همکاران همواره در اواسط یا اواخر تابستان هر سال بر روی فیش های حقوقی اِعمال میشد که این تاخیر بعضاً با نارضایتی این عزیزان همراه بود.
وی در ادامه افزود: از سال گذشته و با تاکید دکتر جافری مبنی لزوم حذف تاخیر یاد شده، مکاتبات متعددی توسط این مدیریت با استان برای ابلاغ هرچه سریعتر نامه افزایش حقوق به انجام رسید و از امروز پس از اخذ تائیدیه نامه افزایش حقوق از «اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان» و «دفتر امور شهری استانداری»، فرآیند توزیع احکام پرسنلی با اولویت دهی به همکاران محترم با احکام کارگری در دستور کار این مدیریت قرار گرفت.
ملایری با اشاره به شرایط اقتصادی و تورم حاکم بر جامعه ابراز امیدواری کرد که این بروزرسانی و پرداخت افزایش حقوق سال ۱۴۰۰ از فروردین ماه بتواند نقش مهمی را در ایجاد رضایت و انگیزه کارکنان به همراه داشته باشد.
مدیر منابع انسانی با بیان اینکه این رخداد طی دهه گذشته در شهرداری بی سابقه بوده، از حمایتها و پیگیریهای شهردار محترم برای تحقق این مهم سپاسگزاری نمود.
وی در انتها از آغاز فرآیند توزیع سبد کالای ماه مبارک رمضان از امروز در برخی از مناطق تابعه خبر داد و خاطرنشان کرد: پیرو تاکیدات دکتر رحیم جافری این مدیریت قویاً پیگیر تبدیل وضعیت کارکنان با احکام «بیمه پرداز» به طرح طبق بندی مشاغل میباشد و ابراز امیدواری کرد تا بزودی اخبار خوشی در این زمینه به این همکاران اطلاع رسانی شود.